Kết thúc buổi phỏng vấn có thể để lại cho bạn nhiều cảm xúc lẫn lộn. Làm sao để biết nhà tuyển dụng chọn mình? Trong bài viết này, TopCV sẽ chia sẻ với bạn một số dấu hiệu phổ biến cho thấy cuộc phỏng vấn của bạn đã diễn ra tốt đẹp!
Làm sao để biết nhà tuyển dụng chọn mình?
Thời gian chờ đợi là quá dài và bạn chắc hẳn cảm thấy hồi hộp, lo lắng đan xen. Nhưng đừng lo! Bạn có thể xâu chuỗi những dấu hiệu từ phía nhà tuyển dụng để đoán được phần nào kết quả của buổi phỏng vấn, tránh rơi vào trạng thái chờ đợi trong vô vọng.
Dấu hiệu 1: Xác định trúng tuyển nhờ thời gian buổi phỏng vấn
Các nhà tuyển dụng thường chỉ phỏng vấn trong khoảng 30-60 phút. Nếu cuộc phỏng vấn kéo dài hơn khoảng thời gian mà bạn đã áng chừng, và người phỏng vấn có vẻ háo hức đặt thêm câu hỏi dù cuộc phỏng vấn đã kết thúc, thì bạn có khả năng đã được ưu ái rồi đó!
Bởi vì họ thật sự muốn tìm hiểu sâu hơn về kinh nghiệm, kỹ năng của bạn. Hoặc đơn thuần là họ rất hứng thú với một dự án nào đó bạn đã từng tham gia, nên muốn hỏi thêm để biết bạn đã thể hiện tốt như thế nào.
Dấu hiệu 2: Người phỏng vấn giới thiệu bạn với các thành viên trong nhóm
Nếu người phỏng vấn nhận thấy tính cách, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn phù hợp với nhóm của họ, họ sẽ hào hứng giới thiệu bạn với các nhân viên khác dù mới chỉ ở buổi phỏng vấn. Họ có thể đưa bạn đi tham quan văn phòng nếu nghĩ bạn là một ứng viên tiềm năng.
Đây cũng chính là một chiến lược tuyển dụng nhân sự của họ. Họ muốn thể hiện cho bạn thấy rằng bạn sẽ luôn được chào đón ở đó, kích thích sự phấn khởi, hài lòng trong bạn để bạn cũng “nhắm đến” họ thay vì trải nghiệm thêm công việc ở những nơi khác.
Dấu hiệu 3: Cho bạn thấy vai trò của bạn đối với doanh nghiệp trong tương lai
Nhà tuyển dụng nhiệt tình giải thích về vai trò của vị trí mà bạn đang ứng tuyển đối với công ty chứng tỏ họ đang rất quan tâm đến bạn. Họ sẽ cung cấp thông tin chi tiết về vị trí và tổ chức để bạn có đủ thông tin quyết định xem liệu vị trí đó có phù hợp với bạn hay không.
Dấu hiệu 4: Cố gắng khiến bạn hào hứng với công ty
Làm sao để biết nhà tuyển dụng chọn mình? Nếu nhà tuyển dụng liên tục chia sẻ những thông tin bổ sung về đặc quyền và lợi ích của bạn khi làm việc ở công ty, chứng tỏ họ đã nhắm đến bạn là một ứng viên tiềm năng rồi.
Họ đơn giản là muốn giữ chân bạn, không muốn để mất bạn vào tay các nhà tuyển dụng khác nên mới đưa ra những cam kết và điều kiện tốt nhất. Thậm chí họ còn hứa hẹn sẽ tạo điều kiện làm việc tốt nhất theo mong muốn của bạn, kể cả là mức lương, đãi ngộ riêng.
Tìm hiểu thêm: Bỏ túi cách deal lương khéo léo, hiệu quả khi phỏng vấn
Dấu hiệu 5: Phản hồi nhanh
Kể cả khi chưa có kết quả phỏng vấn, nhưng nếu nhà tuyển dụng nhanh chóng gửi lại email hoặc gọi điện cảm ơn bạn vì đã dành thời gian đi phỏng vấn thì đó chính là dấu hiệu đáng mừng. Họ hứng thú với bạn và lo sợ tuột mất ứng viên giỏi vào tay đối thủ nên mới nhiệt tình.
Dấu hiệu 6: Nhà tuyển dụng hỏi về mức độ sẵn sàng của bạn cho công việc
Khi người phỏng vấn hỏi về khả năng sẵn sàng của bạn trong tương lai, tức là họ đang cân nhắc bạn cho cuộc phỏng vấn tiếp theo hoặc có ý định đưa ra offer cho bạn. Họ coi bạn là ứng cử viên sáng giá và muốn chắc chắn hơn về tinh thần và độ quyết tâm của bạn mà thôi.
Dấu hiệu 7: Nhà tuyển dụng thông báo ngay cho bạn bước phỏng vấn tiếp theo
Làm sao để biết nhà tuyển dụng chọn mình? Đây là dấu hiệu rõ ràng nhất! Nhà tuyển dụng chỉ dành thời gian cho những ứng viên thực sự xứng đáng. Chỉ khi chắc chắn sẽ cho bạn cơ hội, họ mới thông báo cho bạn biết lịch trình phỏng vấn tiếp theo.
Đương nhiên là với những vị trí đặc thù thì mới có nhiều hơn một vòng phỏng vấn, đôi khi còn có cả vòng kiểm tra đầu vào. Nhưng nếu xác định để bạn trượt ngay từ vòng đầu tiên thì nhà tuyển dụng đã không gợi ý lịch trình tiếp theo cho bạn phải không nào?
Tìm hiểu thêm: Cách trả lời phỏng vấn xin việc thông minh được lòng nhà tuyển dụng
Dấu hiệu 8: Đặt thêm câu hỏi mang tính cá nhân
Khi đã nhìn ra bạn là một ứng viên ưu tú, nhà tuyển dụng sẽ khai thác thêm những thông tin bên lề để chắc chắn hơn về mức độ phù hợp của bạn. Đó không cần phải là những câu hỏi mang tính chuyên môn, mà chủ yếu tìm hiểu tính cách, thái độ và tư duy của bạn.
Dấu hiệu 9: Chia sẻ hào hứng về văn hóa doanh nghiệp
Trong các nội dung phỏng vấn, chia sẻ về văn hóa và môi trường làm việc dường như là khâu chốt cuối cùng để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Và nhà tuyển dụng chỉ hào hứng chia sẻ về công ty khi mà họ thực sự mong muốn có bạn trong đội ngũ nhân sự của họ.
Dấu hiệu 10: Trình bày với bạn rất rõ về định hướng công việc
Nếu như ngay trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đã chia sẻ với bạn thẳng thắn về định hướng công việc và phương án kinh doanh, muốn lắng nghe ý kiến của bạn thì chứng tỏ họ đã “ngầm” công nhận bạn là ứng cử viên sáng giá nhất.
Dấu hiệu 11: Người phỏng vấn có đánh giá tích cực về buổi phỏng vấn của bạn
Kể cả khi không phải những lời khen có cánh, nhưng nếu nhà tuyển dụng có phản hồi tích cực về bạn và buổi phỏng vấn vừa qua thì đó được xem là dấu hiệu khả quan dành cho bạn. Dường như họ đã “bật đèn xanh” cho bạn chứ không phải chỉ là lời chào tạm biệt qua loa.
Ngược lại, dấu hiệu nào cho thấy bạn đã mất cơ hội?
Ngược lại với những dấu hiệu trên, nếu bạn cảm thấy cuộc phỏng vấn diễn ra không được suôn sẻ, nhà tuyển dụng lại có những biểu hiện không được tích cực, thì có khả năng bạn cần tìm cho mình cơ hội mới thay vì cứ ủ rũ và suy nghĩ quá nhiều.
Hãy xem người phỏng vấn có những biểu hiện này không:
- Họ không chú ý đến hồ sơ của bạn.
- Họ không chia sẻ với bạn về kế hoạch phỏng vấn tiếp theo.
- Họ đặt các câu hỏi rất cơ bản và không tìm hiểu sâu hơn về tính cách, con người của bạn.
- Buổi phỏng vấn diễn ra rất nhanh và cụt ngủn.
Nếu có tất cả những dấu hiệu trên thì bạn nên tiếp tục cuộc hành trình ứng tuyển, phỏng vấn của mình. Đôi khi lý do khiến nhà tuyển dụng không lựa chọn bạn không phải vì bạn chưa đủ giỏi, mà chỉ đơn giản là bạn không phù hợp với tổ chức của họ mà thôi.
Hãy cứ nỗ lực hết sức, tích cực đón nhận những cơ hội mới rồi sớm muộn bạn cũng sẽ tìm được một nơi chốn phù hợp nhất để cống hiến hết mình. Để quá trình tìm việc không còn chật vật, bạn có thể tham khảo những việc làm mới nhất được cập nhật tại chuyên trang tuyển dụng TopCV nhé!
Tìm hiểu thêm: Top 10 ngành hot hiện nay tại Việt Nam có thu nhập hấp dẫn
Sau phỏng vấn bao lâu thì nhà tuyển dụng sẽ gửi thư mời nhận việc?
Bỏ qua những dấu hiệu thiếu khả quan, kể cả khi nhà tuyển dụng có trao cho bạn hy vọng bằng những biểu hiện đầy hứa hẹn, thì chúng cũng không hẳn mang tính thuyết phục. Đừng vội mừng khi mà bạn chưa nhận được lời mời làm việc chính thức.
Vậy, khi nào bạn có thể mong đợi điều đó xảy ra? Theo dữ liệu của Glassdoor, thời gian phỏng vấn xin việc trung bình dao động từ 16-39 ngày ở một số quốc gia trên thế giới. Riêng ở Mỹ, trung bình là 23 ngày.
Trong đó, thời gian cần thiết để sàng lọc ứng viên là khoảng 7 ngày. Thời gian trung bình để tiến hành phỏng vấn là khoảng 8 ngày. Trung bình thời gian cần thiết để đưa ra quyết định là 5 ngày.
Điều đó cho thấy rằng mỗi công ty đều có các mốc thời gian và quy trình tuyển dụng riêng. Thời điểm bạn nhận được phản hồi chính thức từ nhà tuyển dụng còn phụ thuộc vào các yếu tố khác như mức độ cạnh tranh với các ứng viên và chính sách nhân sự nội bộ công ty.
Chẳng hạn, các công việc thời vụ có xu hướng tuyển dụng trong khung thời gian ngắn hơn vì chúng chỉ là tạm thời, có thể yêu cầu nhân sự vào phút cuối dù hạn chế về mặt thời gian. Còn các công việc toàn thời gian với yêu cầu khắt khe thì chắc chắn quy trình sẽ dài hơn.
Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn có thể thẳng thắn hỏi xem sau bao lâu thì họ sẽ phản hồi lại kết quả phỏng vấn của bạn để không phải thấp thỏm chờ đợi. Hoặc sau 1 tuần mà vẫn chưa có phản hồi thì bạn có thể liên hệ người phỏng vấn để hỏi kết quả.
Tìm hiểu thêm: Cách viết thư từ chối offer tinh tế, không mất lòng nhà tuyển dụng
Bài viết trên đây đã trả lời giúp bạn câu hỏi “làm sao để biết nhà tuyển dụng chọn mình”. Nhận ra những dấu hiệu tích cực cho thấy nhà tuyển dụng “ưng” bạn chỉ là một nửa chặng đường đưa bạn đến với công việc chính thức.
Cho dù kết quả cuối cùng có như ý bạn hay không, thì mỗi một cuộc phỏng vấn đều là cơ hội để bạn xây dựng kỹ năng giao tiếp cho mình. Để có thêm nhiều cơ hội việc làm và phỏng vấn hấp dẫn hơn, bạn có thể kết nối với các doanh nghiệp, tổ chức đang tìm kiếm ứng viên trên chuyên trang tuyển dụng TopCV nhé!
source https://www.topcv.vn/lam-sao-de-biet-nha-tuyen-dung-chon-minh
0 Nhận xét